Offrir une formation en ligne de qualité, dans différents domaines thématiques ESG, aux professionnels et à tous types de personnes intéressées par la matière, afin qu'ils acquièrent les connaissances nécessaires à l'accomplissement de leur activité professionnelle, contribuant ainsi l'accélération du processus de transition vers la durabilité des organisations au sein desquelles ils travaillent.
Nuestra metodología se centra en la combinación de recursos multimedia, contenido técnico detallado y actividades interactivas para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa y efectiva.
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Le module 1 propose une approche globale de l'actuel environnement ESG international, les antécédents et les clés du changement climatique, en mettant particulièrement l'accent sur les Objectifs de développement durable des Nations unies (SDG : Sustainable Development Goals). Il englobe également les aspects les plus pertinents de la stratégie de développement durable des entreprises et des institutions financières, puis aborde les principaux aspects des effets du changement climatique, et ensuite tous les aspects liés à l'efficacité énergétique.
Il englobe tout ce qui concerne l’environnement (“Environment”), les changements climatiques, la transition verte et les finances durables. À cet égard, il aborde le contexte et l’histoire des aspects liés à la transition verte, puis les possibilités qui se présentent aux entreprises et au secteur financier en mettant en place une gestion adaptée qui leur permet d’évoluer vers un profil beaucoup plus durable. Par ailleurs, nous évaluerons les aspects liés à la mesure des notations ESG et les mécanismes les mieux adaptés pour fixer le prix du carbone. En outre, nous analyserons le rôle actuel des consommateurs et leur perception positive des entreprises qui ont des politiques responsables et compatibles avec les environnements ESG.
Des aspects sociaux revêtant une grande importance seront analysés dans le module 3, comprenant, entre autres, les piliers sociaux, l'importance d'intégrer des critères sociaux et de genre au sein des entreprises et des établissements financiers, les défis futurs que doivent relever les organisations en matière de genre, l'importance de disposer de mécanismes appropriés facilitant et promouvant l'égalité des sexes au sein de leurs organes de direction, la création d'une culture ESG dans les entreprises, l'intégration active des employés aux politiques ESG qui seront appliquées, l'importance de l'inclusion sociale des secteurs les plus vulnérables de la société.
Le module 4 aborde de multiples aspects liés à la gouvernance des organisations, tels que l'importance pour tous types d'institutions d'inclure des critères ESG en tant qu'éléments indispensables de “governance”, l'analyse de l'impact de la réglementation en matière d'ESG qui affecte et affectera les organisations à l'avenir, l'inclusion de facteurs ESG dans la gouvernance des institutions, ainsi que la participation des actionnaires à la stratégie générale de leurs entreprises.
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El cuadro docente ha sido seleccionado tanto por su expertise profesional como por su capacidad docente, contrastado a través de los numerosos cursos que se han venido impartiendo en estas materias a lo largo de estos últimos años. Dentro del cuadro docente, se ha buscado un equilibrio entre prestigiosos académicos procedentes de Universidades de reconocido prestigio internacional, profesionales que provienen del Ámbito Regulatorio, altos directivos de importantes empresas con responsabilidad en el área de Sostenibilidad, representantes de Entidades Multilaterales, de Asociaciones Empresariales, de Fondos especializados, y de Instituciones Oficiales, así como personalidades reconocidas por su conocimiento e implantación del ESG en Bancos y Empresas.
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